El nivel de formación de una persona se suele plasmar esquematizando los conocimientos intelectuales adquiridos, experiencias anteriores y alguna aptitud personal destacada, en un documento llamado Currículum Vitae. Su finalidad es presentarnos ante las expectativas laborales, de la manera más erudita y competente posible. Por suerte, las técnicas de administración de recursos humanos han evolucionado de tal forma, que este curioso informe de sabiduría personal pesa ya poco a la hora de seleccionar un candidato