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<title><![CDATA[Comentarios al libro: PROTOCOLOS SOBRE ACOSO LABORAL 2ª ED. 2011]]></title>
<link><![CDATA[https://api.biblioeteca.com/biblioeteca.web/titulo/protocolos-sobre-acoso-laboral-2-ed.-2011]]></link>
<description><![CDATA[Contiene NTP 891 y 892
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	La violencia laboral es un fenómeno cada vez más presente en nuestras organizaciones. Tensiones/ agresiones, persecuciones, acosos forman parle de la vida laboral de demasiados centros de trabajo. Los comportamientos insanos acaban generando un mal clima de trabajo, afectan a la salud de los trabajadores, a las relaciones de trabajo, y a la productividad de la empresa.
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	Sin embargo, no existen propuestas preventivas sistemáticas que permitan actuar contra esta creciente lacra labora! y social. Más bien al contrario, ta tendencia ha sido "mirar hacia otro lado" -incumpliendo la obligación de evaluar los riesgos psicosociales- o aplicar soluciones puntuales -tras denuncia y de forma reactiva-.
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	Desde esta refíexíón, los autores proponen articular un programa integral de actuación para la prevención y erradicación de la violencia en el trabajo. Este Procedimiento de solución autónoma apuesta por ías posibilidades que las medidas de autorregulación, a través de la negociación colectiva, nos ofrecen para desarrollar y mejorar los niveles de protección contemplados en la Ley.
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	Consideramos que la única forma de actuar frente a la violencia es desde el compromiso de todos. Por eso, proponemos un programa abierto, flexible, de aproximación y compromiso, que aporta herramientas para actuar sobre las dinámicas de las relaciones en eí trabajo de forma preventiva.
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	Ha llegado la hora de dejar de repetir qué es el acoso y empezar a actuar. Esta es la propuesta.
	\]]></description>
<lastBuildDate>Tue, 05 May 2026 14:56:46 +0000</lastBuildDate>
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