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<title><![CDATA[Comentarios al libro: ESTRATEGIAS DE LIDERAZGO Y DESARROLLO DE PERSONAS EN LAS ORGANIZACIONES]]></title>
<link><![CDATA[https://api.biblioeteca.com/biblioeteca.web/titulo/estrategias-de-liderazgo-y-desarrollo-de-personas-en-las-organizaciones]]></link>
<description><![CDATA[El ejercicio profesional de la gestión de personas en el ámbito de los Recursos Humanos requiere tres elementos básicos para responder acertadamente a los desafíos que las empresas presentan en la actualidad: en primer lugar, modelos teóricos, porque son el conocimiento del que debe partir el profesional; en segundo lugar, la metodología para seguir un camino ordenado y coordinado; y en tercer lugar, las herramientas necesarias para la aplicación de los anteriores. El conjunto de los tres dará como resultado un buen profesional. La gestión de personas necesita, pues, formación práctica y conceptual, saber y saber hacer para asumir eficazmente el papel de la dirección de equipos de trabajo. <br />]]></description>
<lastBuildDate>Thu, 22 Oct 2026 13:23:27 +0000</lastBuildDate>
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