En la parte del salario aborda su estudio desde una triple vertiente: laboral, como remuneración por el trabajo efectuado por cuenta ajena; Seguridad Social, como base de cotización; fiscal, como base impositiva de determinados tributos..
En el estudio de la retribución salarial tiene en cuenta cómo debe realizarse la nómina, las incidencias mensuales que puedan modificarla, así como el reflejo de las diversas indemnizaciones y liquidaciones que correspondan a la extinción de la relación laboral. .
Una herramienta práctica de gran utilidad tanto para el jurista especialista en materia laboral como para la empresa, despacho y todos los profesionales que trabajen con estas cuestiones en su día a día..
Idioma: CASTELLANO

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MEMENTO SALARIO Y NOMINA 2012

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