ANTONIO B. PERDICES HUETOS

EL LIBRO REGISTRO DE SOCIOS: LA LEGITIMACION DEL SOCIO EN LAS SOCIEDADES DE CAPITAL // PERDICES HUETOS, ANTONIO B.;

LA legitimación del socio en las sociedades de capital. Encuadernado en rústica semirrígida plastificada. Edición de 2000. El presente trabajo propone una interpretación sistemática del régimen de legitimación del socio en las sociedades de capital. Pieza fundamental para ello es reducir la eficacia exorbitante que se ha podido atribuir al art...

COMENTARIO AL REGIMEN LEGAL DE LAS SOCIEDADES MERCANTILES. TOMO IV. VOLUMEN 2-A: REPRESENTACION Y TRANSMISION DE ACCIONES // PERDICES HUETOS, ANTONIO B.;

El principal objeto de este estudio consiste en sistematizar el fragmentario, disperso, parco e incompleto a todas luces material legal (LSA, C de C, LMV, LCCH, y normativa de rango inferior) que ofrece nuestro ordenamiento en materia de documentación y transmisión de acciones. Un material que conduce a la ambigüedad, la duda y en no pocas ocasi...

FIANZA Y CONCURSO // PERDICES HUETOS, ANTONIO B.;

El presente trabajo propone una reflexión crítica sobre las recientes innovaciones que la Ley Concursal ha introducido en el tratamiento de las garantías personales en el concurso. Lo original de ese tratamiento ha podido producir una relativa perplejidad en el tráfico en lo tocante al sentido y alcance de la liberalidad de sus normas. Este trab...

EFICIENCIA, IGUALDAD Y EMPRESA. LA APLICABILIDAD REAL A LA EMPRESA DE LA LEY ORGÁNICA DE IGUALDAD // SIERRA HERNAIZ, ELISA; PERDICES HUETOS, ANTONIO B.; ARAGON GOMEZ, CRISTINA; Chicharro Lázaro, Alicia; de la Puebla Pinilla, Ana; González Labrada, Manuel; Isabel Pedrosa, Sonia; Martínez Rocamora, Luis Gabriel; Zoco Zabala, Cristina;

La presente monografía recoge parte de las ponencias presentadas en la Jornada sonre "Eficiencia, igualdad y empresa" que se celebraron en la Universidad Pública de Navarra el 16 de junio de 2010 como resultado de la investigación del Proyecto Nacional I+D Subprograma Acciones complementarias "La situación de la mujer en la empresa tras la aprob...