MARIA DOLORES RUBIO DE MEDINA

El derecho empresarial a la dirección y al control de la actividad laboral tiene como contrapartida el respeto a los derechos de los trabajadores, que pueden ser violados por la comisión de conductas de hostigamiento moral. La ausencia, en nuestro país, de normas directas que regulen el fenómeno del mobbing o acoso moral no impide que el trabaja...

Introducción; Legislación; Formularios; Jurisprudencia, Bibliografía. (Incluye disquete)

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La presente Serie Laboral analiza esta materia desde un punto de vista eminentemente práctico. El art. 35 ET viene a determinar que tenclraín la consideración de horas extraordinarias aquellas horas de trabajo que se realicen sobre la duración máxirna de la jornada ordinaria de trabajo; en consecuencia, sólo si sabemíos determinar la jornada or...